Notre démarche BlueGreen 

LA DEMARCHE BLUE-GREEN

QU’EST-CE QUE BlueGreen ?

BlueGreen représente la Démarche de Développement
Durable du Groupe Gruau.

Elle est le prolongement de notre projet d’entreprise qui inscrit, depuis plus de 20 ans, l’ensemble des collaborateurs du groupe au coeur d’un triangle dont les 3 piliers interactifs sont :

1 - l’efficacité économique,
2 - la valeur ajoutée sociétale,
3 - l’engagement environnemental.

« L’Utily-Terre by Gruau » exprime à la fois notre attachement à notre métier et notre engagement dans cette démarche que nous souhaitons plus visible pour être encore plus performant. « Etre utile à la Terre », c’est aussi être innovant, à vos côtés, pour associer solutions de transport et protection de la planète.

   De beaux challenges
   s'offrent à nous dans
   les années à venir.

> Voir le site du Groupe Gruau

Au-delà de ces actions engagées depuis plusieurs années ou programmées d’ici 3 ans, le Groupe Gruau constitue, par son développement et sa pérennité, le meilleur témoin de cette démarche de Développement Durable : en 2009, GRUAU fête ses 120 ans.

Comment
se traduit-elle au sein
du Groupe Gruau ?

 1- Un Management par projet engagé depuis plus de 20 ans

• Un leitmotiv : « Partageons nos talents pour enthousiasmer nos clients »
• L’implication des Hommes et des Femmes Gruau : une démarche participative et une attitude proactive
• Une politique de certification Qualité validée depuis 1993 au sein du Groupe, en cours à l’ensemble des sites et demain un engagement dans une certification Environnement
• Une démarche d’Excellence Opérationnelle visant à créer de la valeur pour nos Clients, nos collaborateurs, nos partenaires.

2- Des sites de production respectueux de la Personne et de l’Environnement

• Une démarche « Bilan Carbone » engagée à Gruau Laval, le plus grand site du groupe pour mesurer notre empreinte écologique
• Une politique de rénovation des sites pour améliorer encore la sécurité des Hommes au travail, pour le bon accueil des visiteurs (clients, partenaires,…)
• Des plans de Prévention des Risques conformes à la règlementation.

 3- L’intégration de l’Eco-Conception dans le développement de nos produits

• La recherche de nouvelles solutions de transport propre
• Un investissement dans les technologies de pointe pour optimiser l’aérodynamisme de nos carrosseries et alléger les produits
• Une veille organisée et active sur l’éco-développement
• La mesure de la recyclabilité de nos produits (utilisation d’une banque de matériaux recyclables)
• Le développement de produits en kits pour limiter les transports de nos transformations et favoriser la proximité.

 4- Un engagement dans la vie de la cité

• La primauté aux actions Collaborateurs dans chaque société du groupe
• L’implication dans des pôles de compétitivité et dans des réseaux sociaux à vocation professionnelle et sociétale
• Le développement de l’éco-citoyenneté pour les jeunes (partenariat écoles, accueil de groupes de jeunes en difficulté…).

 5- La Ratification du Pacte Mondial des Nations Unies

• Le Respect des 10 principes du Pacte en matière des Droits de l’homme, des normes de travail, d’environnement et de lutte contre la corruption.
• L’intégration des principes du Pacte dans le Projet d’entreprise.